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襄城县深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持围绕产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，强力推进人才强县战略，为县域经济高质量发展提供坚强的人才支撑。

真心爱才，打造人才向往胜地。建立党委联系服务专家制度，全体县级领导干部通过走访慰问、发放信函、电话联系等方式对70余名分包专家人才进行工作和生活上的关心关照，传递党的关怀和温暖。根据健康需求制定个性化体检方案，每年定期为各类优秀人才进行健康体检。同时，建立襄城籍在外人才联系服务制度，持续完善人才信息库，利用各种渠道开展襄城籍在外人才调查摸底工作，收集、整理各行业、各领域在外优秀人才信息并分类建立襄城籍在外人才信息库，适时调整补充，实行动态管理，截至目前共统计襄城籍在外各类人才774人。

悉心育才，打造人才辈出高地。把优秀专家、优秀乡土人才等各类优秀人才教育培训工作纳入年度干部教育培训计划，组织各类优秀人才参加襄城大讲堂、襄城县领导干部大讲堂、乡村振兴大讲堂等各类培训。坚持每年至少轮训1遍，加快政治理论、业务知识等学习，不断提升政治理论素养和业务水平，着力提升优秀人才的整体素质。金融机构携手中原银行、中原村镇银行等普惠银行联合万人助企组、人行，邀请乡镇中小微企业召开金融政策宣讲会，推进贷款进度，扶持乡村人才积极创业，营造有利于中小微企业健康成长的良好环境，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。

倾心引才，打造人才集聚洼地。襄城县结合实际制定出台《金襄引才实施办法》《襄城县乡村人才振兴五年实施方案》等人才政策，每年投入财政专项资金一千万元，通过实施创新创业人才（团队）和高层次人才引进两大工程，以人才优先发展，引领实现弯道超车，创新发展。近年来，襄城县累计引进各类高层次人才173人，创新创业人才（团队）23个。河南硅烷科技公司引进的长江学者、博士生导师肖文德教授团队，结合硅材料产业“一号工程”，积极探索，使硅烷的摩尔浓度保持在99.999999%以上，打破了国外技术长期垄断和国内产品全部依靠进口的历史。

精心用才，打造人才圆梦福地。举办“头雁论坛”“擂台比武”等活动，搭建人才展示平台，通过对“优秀专家”“优秀人才”进行表彰、奖励，引领各领域专家人才创新建功。经过推荐申报、资格审查、专家评审、会议研究通过等环节，共评选出襄城县第一批优秀专家41人、第一届优秀乡土人才和优秀返乡创业人才40人，为襄城经济社会发展提供坚强人才支撑。实施“创业新星”计划，培养造就襄城青年英才，选拔和培育创新能力强、市场潜力大、创业项目优的大学生人才，给予一定资助，扶持大学生创业，营造创新创业好生态。（陈少峰 周江涛/文图）