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今年以来，襄城县注重弘扬乡贤文化，把发挥新乡贤作用作为基层治理体系的有益补充，通过完善工作机制，推进新乡贤成了乡村治理和乡村振兴的新生力量。

一是建立定网定责机制。制定《襄城县关于进一步引导新乡贤参与乡村治理推进乡村振兴实施方案》，因地制宜设置基层治理岗、产业发展岗、矛盾调处岗、引资引智岗、爱心奉献岗、文明新风岗等岗位，新乡贤结合性格特点、个人能力、自身优势等，合理选择岗位，在更多领域、更大范围参与乡村治理和乡村振兴。

二是建立参事议事机制。畅通新乡贤参与中心工作、服务民生实事的渠道，建立新乡贤参加本区域重要会议、重大活动制度，邀请新乡贤参加情况通报会、工作座谈会和意见征询会，提供新乡贤参与乡村共建共治的平台。

三是建立定期活动机制。以“乡贤+”系列活动为载体，利用重大节会期间新乡贤返乡时机，组织考察参观、座谈交流等活动，有效发挥新乡贤在助推社会事业、促进乡风文明、参与公益慈善活动中的引领作用。

四是建立乡贤服务机制。通过各乡镇、异地商会组织，摸排各领域有较高知名度、行业权威性、关心支持家乡经济社会建设事业的新乡贤，在传统节日通过邮寄《一封家书》传递家乡的关怀。

五是建立联络联谊机制。建立新乡贤代表人士结对联系制度，加强乡村两级领导干部与新乡贤代表人士的日常联系。“线上”通过建立乡贤联络微信群、QQ群等“线上”联络载体，努力与广大新乡贤人士保持“乡愁联通”“情感沟通”；“线下”以乡（镇）和村两级班子成员为基础，建立班子成员“一对一”结对联系重点新乡贤制度，县乡联乡帮村干部全面参与，依托重大节假日和重要时间节点，分级分类落实好结对联系各项任务。

襄城县确定新乡贤参与乡村治理试点村50个，确定新乡贤360人，今年以来，开展新乡贤活动120余次，联络联谊新乡贤500余人次，通过线上联络和线下征询，共收获美丽乡村建设、壮大村集体经济、生态保护等建言献策200余条，共享有效招商信息30余条。（聂新新 刘自强）