4月25日，许昌市城乡一体化示范区（以下简称示范区）组织人社局召开2022年第一季度工作分析会，专题听取科室工作成效、存在问题、下步打算情况汇报，为推进年度目标任务高质量完成破题引路。

会议强调，一要强化业务学习，结合“人人学业务，人人提能力”活动，深化系统学习，强化实战检验，不断提升业务素质和专业能力。二要细化目标任务，对照全年目标任务进一步量化、细化、具体化每季度、每月、每周工作目标，多思考多谋划，切实把各项工作落到实处。三要坚持落实为要，强化问题意识，坚持结果导向，善于在工作中发现问题、研究问题、解决问题，做到落实工作不虚不空，服务保障支撑有力。四要自我加压、拉高标杆，进一步加强创先争优意识，努力推动工作出经验、出成果、出亮点。五要加强科室自身建设，通过深入推进制度建设改进工作作风，不断提升团队凝聚力和战斗力。

通过此次会议，示范区组织人社局全体同志进一步强化了责任担当，明悉了努力方向，增强了工作紧迫感，为下步工作有序开展奠定了良好基础。（李海峰）