4月25日上午，建行许昌分行召开“能力作风提升年”活动推进会。建行许昌分行党委书记、行长殷晓建出席会议并提出工作要求，该行行级领导、各支行、本部各部门主要负责人参会。

（建行许昌分行供图）

据了解，过去的2021年，该行不断改进工作作风，提升服务质效，紧跟许昌市委、市政府工作导向，坚持项目为王，在新增贷款规模、支持实体经济、扶持小微企业、处置不良资产、履行社会责任等方面表现优异，被市政府授予 “许昌市银行业突出贡献单位”荣誉称号。在今年3月18日召开的许昌市金融工作会议上，该行作为唯一一家银行业机构代表在大会上作了先进发言。

今年以来该行按照省市党委政府，持续推进“能力作风提升年”活动。本次推进会议首先简要回顾了前期活动开展情况，认真分析了存在的突出问题，详细安排部署了二季度活动推进工作。其次会议启动了4月份行动计划，实施了“亮承诺、比能力、赛作风”行动的“亮承诺”环节，该分行鄢陵支行、智慧大道支行、普惠部、人力部主要负责人分别代表县域支行、城区支行、经营部门、非经营部门在会上宣读并向该分行党委递交了《“能力作风提升年”活动承诺书》，会议还对“比能力、赛作风”的量化考评办法进行了解读，对拟于5月份举办的“提升能力、锤炼作风、强化担当、争创一流”主题征文活动和拟于6月份举办的“建行员工勇担当 能力作风我最强”演讲比赛进行了预安排。

（建行许昌分行供图）

该行负责人在会上讲到，一是要充分认识“能力作风提升年”活动的重要意义。二是要凝聚共识，迎头赶上，实施好二季度“作风在路上，月月有行动”各项计划，深入宣传活动目标、意义、进展和成效，营造浓厚氛围。三是中层管理人员要以身作则、身先士卒、率先垂范，强化 “答卷”意识，统筹经营管理工作和活动开展，增强履职尽责的使命感责任感紧迫感，躬身入局，大力支持许昌建设“一区五市”，为实现许昌市经济发展高质量，城乡建设高水平，人民群众高素质目标贡献金融力量。（李海峰）