近期，魏都区新兴街道运粮社区对居民小区内党组织覆盖空白、居民业主“群龙无首”、物业服务水平参差不齐等问题，以“红色治理”建设为抓手，探索出一条“党建引领、支部推动、群众参与、共建共享”的社区基层治理新路径，不断把社区建设成为广大人民群众安居乐业的幸福家园。

一、建立组织体系，提升“源动力”

一是根据居民小区规模、党员人数，按照便于党组织发挥作用、便于党员参加活动、便于群众办事的原则，运粮社区以附近500户左右为单位在辖区设置4个党支部。二是优先推选群众威信高的直管党员干部担任支部书记，同时注重吸纳物业公司负责人、居民党员热心户等进入支部班子。三是组建院委会，吸纳热心群众、物业成员、社区网格管理员进入院委会，搭建起物业公司与社区、居民间沟通的桥梁。四是建立议事协调机制，党支部每周二召开居民议事会，收集社情民意，解决群众问题，帮助小区物业公司开展小区治理工作，真正把“红色治理”贯穿到服务居民的全过程。目前，推选设立居民议事会成员20名，党员中心户70个，建立起了“社区党总支、片区党支部”的党组织架构，以党组织的全面覆盖广泛调动各方资源，凝聚基层治理合力。

二、完善阵地建设，增强“组织力”

按照“结合实际、突出特点、便于服务”的原则，将该社区闲置资源进行集中整治，建设了党群服务中心，全面推动红色治理重心下移，实现社区治理共建共治共享。通过及时收集网格内群众反映的矛盾纠纷、环境卫生等各方面意见建议，并及时转交片区党支部、物业公司进行解决办理，真正将便民服务下沉到“靶心”。

三、整合多元力量，凝聚“服务力”

结合魏都区“能力作风年”活动，动员广大党员干部深入群众家中，了解群众真实所需，解决一批群众急难愁盼的问题，不断优化便民服务。此外，积极整合辖区内的网格力量，以网格为单位开展服务，使服务更加高效便捷。比如协调住建局，申报“四改一增”，解决居民区下水道几十年未清淤问题，协调人大代表，解决八技校没有绿化、车子棚的问题，使“闹心小区”变成了“暖心小区”。

运粮社区通过推行“红色治理”，及时有效解决了一批群众反映集中的问题，最大限度地满足了群众的各种需求，“有事去给组织说，说了能够解决问题”成为群众的普遍共识。（李海峰）