自“能力作风建设年”活动开展以来，禹州市浅井镇以“解放思想、提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”为主题，切实增强机关干部业务能力、改变干部工作作风，大力提升了为民办事效率。

一、以思想大解放推动绿色发展

浅井镇于2022年3月19日召开解放思想大讨论务虚会，会议注重理论学习，营造浓厚氛围，注重绿色发展，凸显发展优势。

（禹州市浅井镇供图）

全体班子成员集中学习禹州市委书记黄河在乡镇（街道）、市直单位党政正职能力作风建设示范培训班上的讲话，围绕“浅井镇绿色转型高质量发展”主题进行研讨发言。会议认为，浅井镇作为资源型乡镇，建材产业得到了长足发展，但同时也带来了生态环境破坏、资源逐渐枯竭、经济结构单一等问题。推进浅井镇绿色转型发展，要弄清为什么转、搞懂转什么、明白怎么转。全镇党员干部要以思想观念、能力水平、干事作风方面的大洗礼、大提升、大整顿为抓手，在日常工作中突出“学”、“干”、“严”和“用”，坚定不移向认识偏差亮剑、向能力不足出拳、向作风顽症开刀，把实现资源强镇向生态强镇、文旅大镇向文旅强镇两大转变作为主攻方向，接续发力，久久为功，力求取得扎实成效。

二、以岗位大练兵提升业务水平

按照禹州市“能力作风建设年”活动部署，浅井镇政府通过组织开展“人人学业务、人人提能力、人人重实战”岗位大练兵行动，以训促学、以学促干，引导全镇党员干部认真学习业务知识、提升履职能力、增强工作本领，锻造一支高素质专业化干部队伍，为加快建设“工业强镇、文旅之乡”提供坚强组织保障。

（禹州市浅井镇供图）

一是提高思想认识。明确一名领导班子成员具体负责“人人学业务、人人提能力、人人重实战”岗位大练兵行动行动的组织实施，认真制定学习计划，扎实开展学习活动，确保每名党员干部都参与到活动中来，切实培养党员干部的学习能力、语言表达能力以及发现问题、分析问题和解决问题的能力，坚决防止“走形式、走过场”。二是创新保障措施。培训学习采取集中授课学习与分散自学相结合的方式进行，每次学习要认真做好学习笔记，采取理论测试、调阅读书笔记、知识竞赛等多种方式，督促干部职工认真抓好学习，保证学习效果。对于积极参加学习培训、成效明显的同志给予适当奖励，对于敷衍了事、甚至不参加学习培训的单位和个人在全镇进行通报批评。三是建立长效机制。镇党委高度重视党员干部学习教育培训，明确一把手为第一责任人，把单位学习教育培训摆上重要议事日程，统一部署，抓好落实，推动学习的常态化、制度化。

（禹州市浅井镇供图）

三、以群防群控织密疫情防控网

一是采取措施，迅速行动。成立以23个村支部书记为主体的工作专班和“一办七组”，包村干部积极参与。每天下午四点，在镇政府会议室，组织开展包括镇党委、班子成员、专班碰头会，沟通当日情况。建立群防群控干部包片及党员联户台账，对全镇91名村干部、有行动能力的385名居家党员实行包片联户，确保每户群众都有1名党员联系，切实做好外地返村、入村人员的宣传、报备、排查、管控等措施。

（禹州市浅井镇供图）

二是加强督导，严格落实。镇纪委深入各村，对各村卡点值守、场所码、出入人员信息登记、物理隔断设置、“五包一”居家隔离、群防群控党员联户及干部包片台账等疫情防控措施开展专项督查。对发现问题及时提出整改建议，指导各村进行纠正，针对防控工作中存在薄弱环节，要求各村限期进行整改，做到防控无死角、风险点防范到位。截至目前，共监督检查23个村，检查56个交通卡点，督促现场整改问题8个，以监督促实效，保障疫情防控工作高效顺畅开展。

三是积极动员，建立机制。组织各村建立以党员为骨干的先锋志愿者服务队台账，确保志愿者与村民保持电话微信联系，没有出现疫情时宣传防疫知识、增强防护意识、查找风险隐患，发生疫情时及时指导落实防控要求，协助提供相关服务，将党员模范带头作用发挥到抗疫一线，争做防疫工作的“主力军”，凝聚起群防群控的强大合力，为人民群众筑起了安全的“防火墙”。（李海峰）