3月27日上午，魏都区纪委监委召开派驻（派出）机构工作推进会，听取部分派驻（派出）机构工作汇报，并点评、研究派驻（派出）监督工作情况，明确下一步工作重点和具体举措。魏都区委常委、区纪委书记、区监委主任徐光出席会议并讲话。魏都区纪委监委班子成员，各街道纪工委、各派驻纪检监察组、机关各室（部）负责人参加会议。

会议传达了《魏都区纪委监委派驻（派出）机构报告工作暂行办法》《魏都区纪委监委派驻（派出）机构业务工作考核办法》《关于在全区纪检监察系统持续开展“查弱项、补短板、提能力”活动的通知》等3个文件要求，魏都区南关街道、魏北街道纪工委，魏都区纪委监委派驻第七、第十纪检监察组等4名负责同志进行了工作交流汇报。

会议就做好2022年派驻（派出）监督工作提出要求：

一要提升思想认识，坚持更严标准。魏都区纪委监委健全完善了相关机制，下一步要端正思想，抓好落实。持续提升专业能力，探索实践政治监督的具体方法路径，提升纪法素养、理论水平和专业能力。持续提升斗争精神，增强敢于斗争的勇气和善于斗争的能力。持续转变工作作风，深入全面了解被监督单位业务，提高监督针对性，以监督检查的强大推力，精准有力推动基层干部履职尽责，保障党委决策部署落实落细。

二要明确职责定位，提升工作质效。要不断增强派的优势和驻的权威。紧扣政治监督基本定位，探索建立政治生态定性、定量评估指标体系，支持协助被监督单位党组织落实好全面从严治党主体责任。要着力在日常监督、长期监督上探索创新，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。要贯通运用“四种形态”特别是第一种形态，以案为鉴、以案促改、以案促治，引导基层干部防范廉政风险、依纪依法用权、安全规范干事，营造良好政治生态和发展环境。

三要强化管理考评，实现齐抓共管。要深化纪检监察体制机制改革，加强纪委监委对派驻（派出）机构的领导、管理和监督。各分管领导和联系指导的案件室抓好对派驻（派出）机构的平时考评和年度考核，实现以考核促进工作，检验成效。各派驻（派出）机构要加强与对口的监督检查室、审查调查室的联系，在重要问题线索处置、重点案件查办、重大专题监督、政治生态研判等工作中的协作配合，增强凝聚力，提升战斗力。

四要加强自身建设，打造过硬队伍。要深入开展“能力作风建设年”活动，通过“查弱项、补短板、提能力”实现提升素质能力及推动工作，坚持不懈向纵深推进全面从严治党。要在强化自我监督、自我约束上作表率，严格按照权限、规则、程序开展工作，规范公正执纪执法，努力做党和人民的忠诚卫士。（李海峰）