2月上旬，第十届全国检察机关“文明接待室”评选活动结果揭晓，建安区人民检察院蝉联全国检察机关“文明接待室”； 3月2日，河南省人民检察院下发通报，建安区人民检察院又一次获评“全省先进基层检察院”； 3月10日，许昌市检察长会议、许昌市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议召开，建安区人民检察院蝉联“全市先进基层检察院”“许昌市检察机关党风廉政建设先进检察院”。今年以来，建安区人民检察院先后获得一系列荣誉，这是该检察院努力提高干警工作能力、优化工作作风的最好体现。

“能力作风建设年”活动开展以来，该检察院拿出“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋斗姿态，聚焦干警思想大解放、能力大提升、作风大转变、形象大改观，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动干警能力全面提升、作风向严向实，努力为全院检察工作“争先进、创一流”奠定更坚实的基础。

“能力作风建设年”活动中，建安区人民检察院在微信公众号上开辟《大家谈》专栏。专栏中，该检察院各部门负责人纷纷结合本职工作，围绕能力作风建设谈思考和认识。他们均表示，把高质量开展“能力作风建设年”活动作为一项重大政治任务，真抓真干、抓好抓牢。

对“能力作风建设年”活动，建安区人民检察院党组高度重视，第一时间成立由党组书记、检察长任组长的领导小组，下设办公室，设置综合协调、能力提升、作风整治、新闻宣传4个工作组，形成了“1＋1＋4”组织领导体系。

为确保“能力作风建设年”活动有力有序开展，该检察院分别列出班子成员、部门、部门负责人的工作任务清单，细化实化为65项具体任务。该检察院党组书记、检察长作为“第一责任人”，坚持以上率下带动全院；班子成员落实“一岗双责”，既带头讲政治、抓学习、强办案、提素能，又切实抓好分管部门能力作风建设；部门负责人主动想事、谋事、干事，高效执行党组决策，切实抓好工作措施落实。

“一把手”、班子成员、部门负责人各司其职，各自种好“责任田”，在全院形成抓能力作风促工作发展、抓工作发展强能力作风的良性循环。

“能力作风建设年”活动中，建安区人民检察院坚持把办好“青年干警微讲堂”作为一项重要工作来抓，广泛动员青年干警走上讲台，畅谈学习感悟、分享工作经验，既展示青年干警奋发向上、朝气蓬勃的精神风貌，又为青年干警提升工作能力、锤炼工作作风赋能。

“青年干警微讲堂”是建安区人民检察院按照“能力作风建设年”活动任务清单举办的。“能力作风建设年”活动开展之初，该检察院就印发方案，在列出解放思想大讨论、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力任务清单的基础上，又围绕“大学习、大研讨、大培训、大练兵” 活动，列出31项培训任务清单。结合检察工作实际，在做好建安区委、上级检察机关规定动作的同时，该检察院围绕推动信息技术与检察工作深度融合，特别提出提高干警运用信息技术的职业素养，着手打造党建信息化平台、内部事务信息数据管理平台。

围绕既定任务，该检察院坚持全覆盖式培训，牢牢抓住施训“牛鼻子”，开展了一系列活动。全面开展政治轮训，大力实施青年干警理论学习提升工程，坚持干警每天自学1小时、各支部每周集中研讨1次，持续掀起政治理论学习热潮；开展优秀法律文书评选活动，推动干警“以压力促动力、以精品促学习”；启动“大培训、大练兵”活动，让法官、检察官同堂学习；开展书记员“统一业务应用系统信息录入、案卷材料整理归档、法律文书制作”三项职业操作技能测试和竞赛，提高书记员正确、规范、完整填录相关案卡信息的能力……丰富多彩的活动，在全院营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。（李海峰）