为推动“能力作风建设年”活动走向深入，2月份以来，许昌市委办公室以“明方向、补短板、促提升，更好服务市委工作大局”为主题，组织党员干部分阶段开展解放思想大讨论，以思想大解放推动能力大提升、作风大转变、工作更出彩。

深入学习明目标。按照许昌市“能力作风建设年”活动要求，许昌市委办公室组织党员干部认真学习《“能力作风建设年”学习资料汇编》；同时，广泛收集中央、省委、许昌市委领导同志有关党办工作的讲话，编印《中央和省、市领导同志关于党办工作的重要要求汇编》，提高学习针对性。值得一提的是，通过科室集体学与个人自学相结合的方式，全体机关党员干部认真学习中央、省委、许昌市委对党办工作的部署，做到在学习中深化认识、悟透思想、明确目标。

交流研讨找差距。在前期学习的基础上，自下而上分两个阶段开展讨论。第一阶段，以科室为单位聚焦服务市委“深、实、准”要求，开展交流讨论，每名党员干部结合工作职能，通过对标对表向上看、对比借鉴向外看、前瞻思考向前看，谈认识、谈差距、谈作为，进一步明确服务市委干什么、差什么、怎么干。第二阶段，由县级干部组织分管科室进行深入讨论，通过加强科室间的交流，以及分管领导分享心得、提出要求，进一步提升认识、凝聚共识。

全面整改补短板。机关各科室根据研讨情况，全面查找思想、作风、能力方面存在的短板弱项，共细化梳理创新意识、以文辅政能力等领域问题94条，并建立“三清单一台账”（问题清单、整改清单、责任清单和整改落实台账），逐项制定整改措施，明确整改目标、整改时限和责任人。“通过有针对性地推动问题整改，真正实现补齐短板弱项、提升能力素质。”许昌市委办公室有关负责人表示。

深刻总结促提升。组织全体党员干部结合学习、讨论、整改情况，认真撰写心得体会。开展优秀心得体会评选活动，摘录党员干部经典语句在办公区域进行集中展示，并将优秀心得体会全文以简报形式印发，通过总结感悟、交流学习、选树典型，进一步激发党员干部干事创业积极性，切实把大讨论成果转变为提升能力、推动工作的务实举措，不断提升“三服务”工作水平。（李海峰）