禹州市始终把常态化疫情防控作为“能力作风建设年”活动的重要战场、重大考验，充分发挥组织优势，织密群防群控之网，为守牢长周期不发生规模性疫情的底线提供了坚强保证。

狠抓三项机制，共筑铜墙铁壁。认真落实“干部包片、党员联户、支部会商”三项机制，指导禹州市678个村（社区）分别建立了干部包片及党员联户台账，对每户家庭情况进行梳理汇总，尤其是对空巢老人、残疾人、孕产妇等特殊人群进行认真排查，做到联户工作底子清、情况明，每户村（居）民都有1名党员负责，每个片区都有1名村（社区）干部分包，为各项防控要求和措施传达到户、落实到位提供了有力支撑。同时，要求各村（社区）党支部认真落实支部会商机制，围绕市乡两级疫情防控指挥部调度会安排部署工作，及时会商、汇总信息、掌握情况，迅速分析发现问题，有针对性地采取措施，确保疫情防控任务不过夜。

狠抓分类指导，突出精准施策。以“一编三定”为载体，增设防控宣传岗、排查登记岗、卡点值守岗等疫情防控岗位，做好宣传、排查、监测、预警等工作，严防死守、不留死角。持续实施“红色物业”领航行动，积极引导物业服务企业投身疫情防控一线，认真落实各项疫情防控措施，紧密配合社区开展“敲门行动”，有序组织小区居民进行核酸检测。深入做好“双报到、双报告、双服务”活动，依托禹州市平战转换编组机制，进一步深化市直单位在职党员干部常态化下沉社区，把网格临时党支部与市直机关党员干部下沉有机结合，统筹党员干部、志愿者队伍、物业服务企业等力量，将城市中心4个街道划分为187个网格，建立了187个临时党支部，引导2000余名在职党员干部下沉居住地网格，自觉接受社区（网格）党组织安排，做好平时服务和战时转换，实现社区“吹哨”、在职党员干部职工报到。

着眼平急转换，建强应急队伍。以“平时服务、急时应急，召之即来、来之能战”为目标，把分散于各单位的精锐力量凝聚成一个拳头，完成各项突击性、应急性和支援性任务。禹州市各市直单位成立应急突击队，按照应编尽编的原则，以10人为单位，将在职干部组编突击队；同时，对187个网格临时党支部人员力量就地整合，建立突击组，确保时刻与群众站在一起、干在一起，构筑应急处突“一线堡垒”。在678个村（社区）常态化设置“一办七组”（即社区防控办公室，下设综合协调组、健康监测组、医疗保障组、消毒组、转运组、后勤保障组、安全保卫组），在做好常态化疫情防控工作的基础上，确保疫情发生第一时间到岗到位开展工作。截至目前，禹州市共有“一办七组”成员6336人，一支全天候、全方位的应急队伍逐步建成。（李海峰）