3月22日上午，许昌魏都区先进制造业开发区揭牌活动举行，魏都区领导李朝锋、何长成、孙卫东、周西钢、程中山等出席活动，魏都区直相关部门主要负责人和开发区管委会部分干部职工参加活动。

何长成代表魏都区委、区政府进行致辞，他在致辞中说道：

许昌魏都区先进制造业开发区作为全省的试点，各单位各部门按照省市区决策部署，把开发区建设作为发展经济的强大引擎，统筹做好规划服务、项目保障、政策支持、人才支撑等工作，全面形成支持开发区发展的强大合力。开发区也要以此次改革为契机，抢抓机遇，拉高标杆，认真落实“管委会+公司”机制，深化“三化三制”改革，在新发展格局下推动产业链、创新链、供应链、要素链、制度链“五链”深度耦合，进一步盘活存量、扩大增量、提升质量，提升开发区产业聚集度和核心竞争力，推动开发区“一年打基础、两年见成效、三年跨台阶”，力争到“十四五”末将开发区建成县域高质量发展示范区。

在随后召开的座谈会上，李朝锋围绕开发区改革的必要性、机遇挑战与开发区部分人员进行沟通交流。

会议指出，开发区体制机制改革是省委、省政府为进一步激发产业集聚区改革创新活力和内生动力做出的重要决策。魏都区先进制造业开发区揭牌活动的举行标志着魏都区的开发区改革进入了实质推进阶段。

一要清楚开发区改革的必要性

进行开发区体制机制改革，就是要剥离开发区社会管理职能，把主要精力集中到项目建设、招商引资、经济发展等方面，通过深化改革激发开发区的发展活力，强化开发区经济发展的主阵地、主战场、主引擎功能。

二要清楚开发区改革的主要内容

按照开发区“三化三制”改革要求。实行领导班子任期制、全员岗位聘任制、绩效工资制，建立专业化、市场化、国际化的管理团队。要严格按照上级部署，推进“管委会+公司”机制改革，把魏都区最优秀的人才汇聚到开发区管委会和公司中来。要学习先进地市经验，逐步建立懂业务、懂经济、懂金融，服务企业、服务发展的专业化队伍。要坚持市场化经营，以公司为发展的主战场，对表对接先进，逐步实现与国际接轨。要抓紧完善“1+4”总体和专项方案，切实把“三化三制”改革要求落实落细。

三要清楚开发区人员绩效安排

要制定详细方案，统筹考察开发区绩效考核，坚持“硬考核”导向，以目标倒逼，用奖惩激励，把考核结果与开发区的动态管理、绩效工资实行“硬挂钩”，推动争先进位、提档升级。希望开发区全体人员进一步强化改革的意识，成为勇立改革潮头的弄潮儿，顺应深化改革大势，敢于自我挑战，不断增强才干，体现自身价值，为魏都区经济社会发展贡献力量。

四要清楚如何推进开发区改革

要把握政策，按照省市关于开发区体制机制改革的指导意见，严格落实要求，确保魏都区开发区改革工作不跑偏、不走样。要实质推进，明确各项任务时间节点、责任人员，本着于法周延、于事简便的原则，确保细化方案的针对性、操作性、指导性。要系统谋划，魏都区各级各部门要按照“产业兴区”发展思路，积极做好支持配合，形成开发区改革工作合力，使魏都区开发区体制机制的改革取得实实在在的效果，为深化开发区改革探索道路，确保开发区体制机制改革蹄疾步稳。（李海峰）