大河网讯 魏都区依托2021年全区科级领导班子及科级干部年度考核，对全区各单位“能力作风建设年”活动开展情况进行调研，进一步明确问题导向、目标导向、结果导向，真正让活动成为提高能力、转变作风的过程。

掌握开展情况，加强督促指导。魏都区把“能力作风建设年”活动摆在突出位置，坚决贯彻落实省委和许昌市委、魏都区委关于“能力作风建设年”活动的决策部署，以2021年魏都区科级领导班子及科级干部年度考核为契机，开展专题调研，深入掌握全区各单位“能力作风建设年”活动落实情况和“解放思想大讨论”活动开展情况，重点对各单位机构建设以及例会、报告、简报等制度执行情况、活动自选动作创新情况等进行深入了解。针对调研单位活动进度相对滞后的问题，从严从实、动真碰硬开展督导，督促有关单位认真查找原因，采取有效措施，尽快补齐短板，不断深入推进。

征求意见建议，丰富活动内容。为增强活动针对性和实效性，魏都区通过座谈、发放征求意见表等形式，找准找实广大党员干部在能力、作风建设上存在的突出问题，收集汇总调研单位对开展“能力作风建设年”活动的意见建议。对能够解决的，及时协调有关部门予以办理落实，不能解决的给予解释回复，并跟踪做好意见反馈，为全区靶向治疗、有的放矢地谋划活动内容提供有力依据。下一步，魏都区将结合省、市活动规定动作，创新自选动作，丰富活动载体，以多样化的活动内容推进“能力作风建设年”活动顺利开展。

梳理亮点工作，营造良好氛围。紧紧围绕省委、许昌市委、魏都区委重点工作任务、加快推进“十大战略”“三区建设”重点工作。梳理调研单位典型案例，总结经验、归纳成效、突出亮点，运用精彩魏都、魏都党建融媒等新媒体进行宣传，真正将可复制可推广的经验做法推出去，唱响主旋律、弘扬正能量，以点带面推动“能力作风建设年”活动实现新突破，促进各项工作高效开展。（李海峰）